Ontwikkel je charisma
Versterk met je kleding je uitstraling en zelfvertrouwen
Vergroot je authenticiteit- Word nog aantrekkelijker
- Kom geloofwaardiger over
- Neem je onzekerheid weg
- Versterk je overtuigingskracht
- Verbeter je persoonlijke effectiviteit
Hoe krijg je charisma?
Charisma bestaat uit verbale en non-verbale kenmerken. Mensen die wij als charismatisch ervaren hebben vooral een sterke uitstraling en daar richt onze charisma training zich op. Het krijgen van een charismatische uitstraling is te ontwikkelen en te trainen. Het vergroten van authenticiteit, aantrekkelijkheid en geloofwaardigheid staat hierbij centraal.
De kracht van kleding
Je kleding bepaalt voor een belangrijk deel je uitstraling. Wat je draagt, is vaak beslissend voor de indruk die je maakt. In onze training ‘Het Fundament van Charisma’ ontdek je welke aspecten in kleding jouw persoonlijkheid onderstrepen en je uitstraling versterken. Je leert zien welke kleding bij je past en waarom het juist jou goed staat. Je leert hoe jij jezelf sterker neerzet.
De training is voor mannen en vrouwen. Voor beiden is er een aparte training gemaakt, bestaande uit videocolleges en praktische oefeningen.
Claudia de Jager
De trainer Lida van Doorn
Onze training ‘Het Fundament van Charisma’ is ontwikkeld en wordt gegeven door Lida van Doorn. Gebaseerd op ruim 20 jaar ervaring als charisma-trainer leert ze je zien wat de impact van kleding is op je persoonlijke uitstraling en overtuigingskracht. Bij haar staat niet de mode of kledingcode centraal, maar jij als individu.
Lida is een veelgevraagd spreker en gewaardeerd adviseur op het gebied van persoonlijke presentatie. Ze is auteur van het boek ‘Overtuigen door uitstraling’, dat inmiddels is uitverkocht.
Lida richt zich volledig op het analyseren, interpreteren en vergroten van uitstraling en persoonlijke effectiviteit. Ze hanteert drie sleutelbegrippen: authenticiteit, aantrekkelijkheid en geloofwaardigheid. Vanuit deze drie kernwaarden heeft ze de exclusieve online training ‘Het Fundament van Charisma’ ontwikkeld.
Lida is regelmatig in de media verschenen, zoals bij:
Toplui die nonchalant in een hoodie opdraven? Daar is net zo goed over nagedacht als over een pak.”
Lida van Doorn in
Hoe de training werkt
1Ontdek wat jou versterkt
2Kies wat bij je past
3Toon jezelf!
De resultaten
Authentiek zijn in je persoonlijke presentatie
Je bent authentiek als je staat voor wie je bent en ook zo overkomt. Je kunt leren je eigen identiteit neer te zetten en jezelf sterk te profileren. Door kleding te dragen die bij je past, onderstreep je je persoonlijkheid.
Aantrekkelijker worden door kleding die bij je past
Aantrekkelijk zijn heeft niets te maken met aangeboren schoonheid, maar met het neerzetten van een boeiend beeld dat plezierig is om naar te kijken. Je wordt aantrekkelijk als de vormgeving van je kleding past bij je hoofd en je figuur, als daar een juiste match tussen is.
Geloofwaardiger overkomen
Als kleding jouw authenticiteit vergroot en je overkomt zoals je bent, vergroot dit je geloofwaardigheid. Mensen willen geleid worden door iemand die zichzelf is, die ‘echt’ is.
Zelfvertrouwen vergroten en onzekerheid wegnemen
Kleding dragen die bij je past, waarvan je weet wat het voor je doet en waarom het je goed staat, geeft zelfvertrouwen. Niet meer onzeker zijn over je persoonlijke presentatie, zorgt voor een zelfverzekerde uitstraling en een goed gevoel. Door te merken dat je bij de ander meer overkomt zoals je bedoelt, vergroot ook je zelfbewustzijn.
Overtuigingskracht versterken en effectief communiceren
Mensen geloven eerder dat wat ze zien, dan dat wat ze horen, vooral als het met elkaar in tegenspraak is. Visuele overtuigingskracht is belangrijk en kun je ontwikkelen. Dit start met je kleding. Als je kledingstijl je authenticiteit versterkt, je aantrekkelijker maakt en klopt met je boodschap communiceer je effectief.
Persoonlijke effectiviteit verbeteren
Meer charisma en visuele overtuigingskracht zorgen ervoor dat men eerder naar je luistert en makkelijker iets van je aanneemt. Dit verhoogt je persoonlijke effectiviteit en werpt zowel zakelijk als privé zijn vruchten af. Met minder inspanning krijg je meer voor elkaar.
Mensen worden vaak niet goed gehoord, omdat ze niet goed worden gezien. Daardoor krijgen ze minder voor elkaar.”
Lida van Doorn in 